大阪市〇〇区の訪問看護｜看護師 募集中
電動アシスト自転車で、大阪市〇〇区の利用者さんのお宅を回る仕事です。訪問看護がはじめての方も、先輩との同行訪問から始めます。夜勤はありません。
見学だけ、話を聞くだけでも大丈夫です。
病院から移ってきたスタッフも、応募する前は、こんな場面で迷っていました。
午前2時病棟のナースステーションで、夜勤の相方と
この夜勤が明けたら眠って、週明けにはまた夜勤。生活のリズムを、そろそろ昼に戻したい。
夜勤はありません当ステーションで働くメリット朝7時自宅の玄関で、熱を出した子どもと
体温計は37度8分。保育園には預けられません。今日の日勤を代わってもらう電話を、まだかけられずにいます。
その日の訪問は、スタッフ同士で調整しますよくある質問退院の日の午後病棟の廊下で、患者さんとご家族を見送りながら
退院したあと、家でどう暮らしていくのかまで関わりたい。でも病棟からは、そこが見えません。
暮らしの場に伺う看護です訪問看護ステーションについて夜11時子どもを寝かしつけたあと、スマホで求人を見ながら
訪問看護に興味はあります。でも病院の経験しかなく、ひとりでお宅に伺って判断できるのか、自信がありません。
はじめは先輩と同行訪問です研修・サポート体制入学式の翌週台所で、昔の看護手順のノートを開いて
子どもが小学校に上がりました。〇年ぶりに働きたいけれど、処置の手順を覚えているか心配です。
研修で手順を確かめ直せます研修・サポート体制その気持ちのまま、まずは見学に来てください。
訪問看護ステーション ろじのわでは、訪問看護がはじめての方が少しずつ慣れていけるよう、同行訪問と研修の期間を設けています。見学だけの申し込みも受け付けています。病院の外で、利用者さんの暮らしの場に伺う看護です。
訪問看護は、病気や障がいがあっても住み慣れた家で暮らしたい方のご自宅に伺い、看護をする仕事です。主治医の指示をもとに、体調の確認や医療的なケアを行い、ご家族の相談にも応じます。
病棟とちがい、利用者さんの台所や好きな椅子、ご近所との関わりまで見えるのが訪問看護です。大阪市〇〇区とその周辺を、電動アシスト自転車と社用車でまわっています。
ひとりの利用者さんを、チームで支えます
分からないことを一人で抱えないように、ステーションの中でも、外の専門職とも相談しながら進めます。
いまの体制は、看護師〇名。約〇〇名の利用者さんのお宅に伺い、看護師1人が1日に回るのは3〜4件ほどです。※人数・件数は仮の内容です
仕事と家のことを、どちらもあきらめずに続けられる働き方を目指しています。
正職員の1日（仮）
勤務は8:30〜17:30（仮）の日中だけです。仕事を終えたら、保育園のお迎えにも、夕ごはんの支度にも間に合います。
仕事のあとの過ごし方（例）
120日以上の年間休日（仮）。土日祝休み（仮）のほか、夏季・年末年始の休暇があります。
はじめは先輩の訪問に同行し、ひとりで伺うのは慣れてからです。進め方は、面談で相談しながら決めます。
急な発熱や学校行事の日は、訪問の担当をスタッフ同士で入れ替えます。時短勤務の相談もできます。
利用者さんやご家族と話す時間をとりながら、ケアを考えられます。
近くは電動アシスト自転車、少し離れたお宅は社用車で伺います。どちらも貸し出します。
正職員の看護師の、ある1日の例です。訪問の件数や時間は、日によって変わります。
午前：電動アシスト自転車で2件午後：社用車で2件
その日の訪問先と、利用者さんの様子の変化をみんなで共有します。
電動アシスト自転車で、近くの利用者さん宅へ。体調を確かめ、入浴のお手伝いをします。
ご家族から、最近の食事のことで相談を受けました。気になる点は主治医に伝えます。
ステーションに戻って休憩。午後の訪問の準備もします。
少し離れた地域は社用車で。点滴の管理や、お薬の確認をします。
タブレットで記録をつけ、気になったことを先輩や管理者と話し合います。
夜勤はありません。お疲れさまでした。
※時刻・件数は一例です（仮）。
病院から移ってきた人、ブランクから戻ってきた人。それぞれの働き方を聞きました。
架空の声看護師 Mさん30代・入職2年目（仮）／前職は病院の内科病棟
家での過ごし方や好きなものを知ってケアを考えられるのが、訪問看護の面白さです。迷ったときは訪問のあとすぐ先輩に聞けるので、ひとりで抱え込まずに済んでいます。
看護師 Kさん20代・入職1年目（仮）
訪問看護は未経験で入職
〇年ぶりの復帰で、処置の手順を覚えているか心配でした。研修で一つずつ確かめる時間があったので、焦らずに現場へ戻れました。
看護師 Tさん40代・入職1年目（仮）
〇年のブランクから復帰
※掲載しているスタッフの声と人物は、サンプル用に作った架空のものです。顔はイラストで、実在の人物ではありません。
正職員とパート、どちらの働き方でも募集しています。勤務日数や時間は、面談でご相談ください。
| 募集職種 | 看護師（正職員・パート） |
|---|---|
| 仕事の内容 | 利用者さんのご自宅に伺っての訪問看護（体調の確認、医師の指示による処置、暮らしのケア、ご家族の相談、記録と連絡など） |
| 応募の条件 | 看護師の免許をお持ちの方 訪問看護の経験は問いません／ブランクのある方も歓迎します 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（仮） |
| 給与 | 正職員月給 〇〇万円〜〇〇万円（経験に応じて決定） パート時給 〇,〇〇〇円〜 |
| 手当 | オンコール手当（1回 〇,〇〇〇円）、訪問件数に応じた手当、通勤手当（上限 〇〇,〇〇〇円）など（仮） |
| 賞与・昇給 | 賞与 年〇回、昇給 年〇回（仮） |
| 勤務時間 | 正職員8:30〜17:30（休憩60分）（仮） パート週〇日・1日〇時間から相談できます（仮） |
| 夜勤 | なし （オンコール当番の有無と、月の回数が入ります） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（仮）、年間休日120日以上（仮） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、電動アシスト自転車・社用車・制服の貸し出し、外部研修の費用補助（仮） |
| 勤務地 | 大阪市〇〇区 （所在地が入ります） |
| 試用期間 | 〇か月（期間中の条件は本採用と同じ）（仮） |
※給与・休日・手当などの条件は、サンプル用の仮の内容です。
ひとりで訪問するのは、慣れてから。進み方は一人ひとりちがうので、面談で相談しながら決めます。
ステーションの決まりごと、記録のつけ方、訪問エリアの道を覚えます。
先輩の訪問に同行します。慣れてきたら、先輩が見守るなかでケアを担当します。
同行で伺ったことのある利用者さんから、少しずつひとりで担当します。
担当する利用者さんを増やし、オンコールの研修も受けます。
同行訪問のイメージ
研修のあいだも、そのあとも
迷ったときは、その場から管理者や先輩に電話で相談できます。
事例をもとに、スタッフみんなでケアの進め方を話し合います。
学びたいテーマの研修があれば、参加の費用を補助します（仮）。
〇か月ごとに管理者と話し、困っていることや働き方を見直します。
Q訪問看護の経験がなくても大丈夫ですか？
Aはい。いまのスタッフにも、病院から移ってきて訪問看護がはじめてだった人がいます。最初は先輩との同行訪問から始めます。
Qひとりで訪問して、判断に迷ったらどうしますか？
A訪問先から、管理者や先輩に電話で相談できます。戻ってからも、その日のうちに一緒に振り返ります。
Qオンコールはありますか？
A（オンコール当番の有無、月の回数、手当、始めるまでの研修の内容が入ります）
Q子どもの急な発熱で、休むことはできますか？
Aはい。その日の訪問は、ほかのスタッフと調整して代わりに伺います。子の看護休暇も使えます。
Q車の運転に自信がありません。
A近くのお宅へは電動アシスト自転車で伺っています。（車での訪問がどのくらいあるか、運転の練習の機会が入ります）
Q見学だけでも申し込めますか？
Aはい。見学や、話を聞くだけの採用相談も受け付けています。服装は自由です。
フォームに入力いただくと、担当者から（〇営業日以内）にお電話でご連絡します。まだ転職を決めていない方も、気軽にお申し込みください。